المحتويات
...
- هل يتعامل معك زملائك بأدب وحرفية؟
- هل ترى عملك كمنافسة تصب في مصلحة شخص واحد؟
- هل تفضل المراسلات القصيرة بدلًا من الكلام مباشرةً في العمل؟
- هل تحاول تهدئة الوضع عند حدوث اختلافات؟
- هل تشارك معرفتك مع زملاء العمل؟
- هل تبدأ يومك بابتسامة لزملائك في العمل؟
لماذا قد تجري اختبار علاقات العمل؟ يقال أن الأشخاص الذين لديهم علاقات عمل جيدة أكثر عرضة بسبع مرات للانخراط في وظائفهم، كما أنهم أكثر عرضة لأن يكونوا سعداء، كذلك ترتبط علاقات العمل الجيدة بتحسين مشاركة العملاء وزيادة الأرباح، وتحسن أداء الفرد لعمله بالطبع.
البشر مخلوقات اجتماعية بطبيعتهم، وعندما تفكر في أنك نقضي ثلث حياتك في العمل، فمن الواضح أن العلاقات الجيدة مع الزملاء ستجعل وظيفتك أكثر إمتاعًا، إذا لم يكن زملاء العمل يشعرون بالراحة تجاه بعضهم البعض، يزداد شعورهم بالخوف من التعبير عن آراءهم، العمل الجماعي ضروري لتبني التغيير والإبداع والابتكار، وعندما يرى الناس نجاحات العمل معًا بهذه الطريقة، ترتفع معنويات المجموعة والإنتاجية.
العمل يشبه إلى حد ما حلة الضغط، فهو عبارة عن مساحات صغيرة ومغلقة حيث تكون عالقًا لفترات طويلة من الوقت مع نفس الأشخاص لأشهر متتالية أو حتى لسنوات، في مرحلة معينة قد يولد القليل من العداء، فقد يغضب منك شخص ما، أو ستغضب أنت من شخص ما.
انك تقضي قرابة نصف يومك في مقر عملك، تمارس أنشطة يومية في عملك ويكون إلى جانبك عدد من الزملاء وأرباب العمل، في حال لم تجمعك بهم علاقة مبنية على أسس قوية من الثقة والاحترام، فهذا بالطبع سيؤثر على عملك وقد يقودك إلى ترك العمل، على الرغم من أننا لا نستطيع أن نعدك بأنك ستكون قادرًا على تكوين علاقات بالعمل، يمكننا أن نضمن أن هذه الخطوات ستضعك على طريق لعلاقة صحية في مكان العمل، أولًا قم بالإجابة على هذه الأسئلة:
يمكن أن يكون العمل وسط أشخاص تكرههم أو علاقات عمل غير جيد مشتتًا ومستنزفًا لطاقتك، يمكن لهذا أن يؤثر سلبًا على سلوكك وأدائك، سواء كان ذلك من خلال الشعور بالإزعاج أو التذمر بلا توقف، بدلاً من التركيز على العمل الذي يتعين عليك القيام به معهم، قد ينتهي بك الأمر إلى إضاعة الوقت والطاقة في محاولة السيطرة على عواطفك ومحاولة التحكم في سلوكك، لحسن الحظ مع التكتيكات الصحيحة لا يزال بإمكانك الحصول على علاقة عمل مثمرة مع هؤلاء الأشخاص، والخطوة الأولى هي إجراء اختبار علاقات العمل، والذي سيساعدك على معرفة وتحديد الخطوات اللازمة لتحقيق ما يلي:
- تحسين قدرتك على العمل الجماعي.
- تطوير العلاقات الجيدة في مكان العمل.
- تحسين حالتك المزاجية وجعلك أكثر إنتاجية.
- ارتفع معدل احتفاظك بهذه الوظيفة.
- تطوير مهارات المشاركة لديك.
- التركيز على ذكائك العاطفي.
- التدرب على الإنصات والاستماع لأراء الآخرين.
- تحديد وقت لبناء العلاقات.
- تقدير الآخرين وتجنب النميمة في العمل
. الإجابة على جميع التساؤلات التي تدور في ذهنك ستجدها بعد إجراء اختبار علاقات العمل، هذا الاختبار سيقدم لك تقرير متكامل يشمل:
- تقرير الوضع الحالي ليساعدك على بناء علاقات عمل جيدة.
- توصيات إرشادية تساعدك في اتخاذ الخطوات التالية لفهم أهمية خلق علاقات عمل جيدة مع زملائك وتعلم كيفية خلق تلك العلاقات.
- توصيات أخرى تساعدك على:
- التعامل مع زملاء العمل بشكل جيد.
- تعزيز العلاقة بين الموظفين إذا كنت مدير عمل.
- مساعدتك للتغلب على الحساسية الزائدة بين الموظفين.
لا تحصل على الاختبار إذا كنت
- تخصص وقت لبناء علاقات جديدة في عملك.
- تستمع إلى زملائك وتشاركهم أفكارهم.
- تثني على زملائك وتحرص على تهنئتهم على نجاحهم.
- تتمكن من التعامل مع علاقات العمل الصعبة.
- تتصرف بشكل إيجابي خلاق في عملك.
- تحفز الموظفين على العمل الجيد.
- لا تحاول إثبات ذاتك على حساب زملائك.
- متعاونًا ومتفهمًا في عملك.
- لا تستخف بعمل زملائك ولا تقلل منهم.
هذا الاختبار يضمن لك
- الخصوصية والسرية بنسبة ١٠٠%
- فهم كيفية بناء علاقات عمل جيدة مع زملائك.
- النجاح في عملك ومشاركة هذا النجاح مع زملائك.
- زيادة الإنتاجية وتطوير طريقة عملك.
- تحسن معنوياتك بعد قدرتك على بناء العلاقات في العمل.
- القدرة على تقدير الآخرين.
- تحسن مهارات الاتصال مع الآخرين في العمل.
- اتخاذ القرارات التالية بناء على نتائج الاختبار المنطقية.
احصل على الاختبار إذا كنت
ننصحك بالحصول على الاختبار الملائم لاحتياجاتك .. لذلك ننصحك بالحصول على هذا الاختبار إذا كنت:
- تعاني من ضعف مهارات الاتصال لديك.
- موظف وتفشل في بناء علاقات مع الآخرين داخل نطاق عملك.
- مدير عمل وترغب في تعزيز العلاقات بين العاملين معك.
- ترد على ملاحظات زملائك بشكل سلبي.
- تحسد زملائك الذين يقومون بإنجازات كبيرة في عملهم.
- تدمر علاقاتك مع زملائك دائمًا بسبب النميمة.
- بطئ في اتخاذ القرارات.
- تتصرف بطريقة بشعة وعنيفة مع زملائك.
- شخص غير مسالم في العمل.
- تتصرف بطريقة طائشة.
- لديك مشكلة في القدرة على التحدث مع الآخرين.
- تعاني من الخوف الاجتماعي.
- تفشل في بناء ثقة متبادلة مع زملائك.
خطوات الاختبار
- إحجز الخدمة
- إدفع بالطريقة التى تناسبك
- قم بملئ الإختبار الكتابي الذى سيتم إرسالة عبر الإيميل قبل موعد الاختبار الثنائي بساعتين على الاقل
- كن على الموعد مع المعالج النفسي المسئول عن أداء الاختبار اونلاين
- استعد لاستخدام الكاميرا والمايك
- افتح اللينك المرسل لك قبل 5 دقائق من الموعد
- قم بإجراء الإختبار مع المعالج بشكل مباشر “اونلاين”.
- بنهاية الاختبار يتم إرسال التقرير خلال ٢٤ ساعة، يشمل نتيجة الاختبار والتوصيات للخطوات التالية الواجب إتباعها.
للمزيد من المعلومات، يرجى مراسلتنا على
- الإيميل: info@mentalines.com
- رسائل الفيسبوك: Mentalines
- واتساب: 201012872717+
أراء الأصدقاء فى اختبارات مينتالاينز النفسية
احجز مكانك الآن
دعنا نساعدك فى تحديد مسارك-
اختبار أونلاين كتابي
-
اختبار مباشر مع خبير
-
التقرير النهائى يشمل تقييم الوضع الحالى وخطه مسار للخطوات المستقبلية