اختبار علاقات العمل

يمكن أن يكون العمل وسط أشخاص تكرههم أو علاقات عمل غير جيد مشتتًا ومستنزفًا لطاقتك، يمكن لهذا أن يؤثر سلبًا على سلوكك وأدائك، سواء كان ذلك من خلال الشعور بالإزعاج أو التذمر بلا توقف، بدلاً من التركيز على العمل الذي يتعين عليك القيام به معهم، قد ينتهي بك الأمر إلى إضاعة الوقت والطاقة في محاولة السيطرة على عواطفك ومحاولة التحكم في سلوكك، لحسن الحظ مع التكتيكات الصحيحة لا يزال بإمكانك الحصول على علاقة عمل مثمرة مع هؤلاء الأشخاص، والخطوة الأولى هي إجراء اختبار علاقات العمل، والذي سيساعدك على معرفة وتحديد الخطوات اللازمة لتحقيق ما يلي:

• تحسين قدرتك على العمل الجماعي.
• تطوير العلاقات الجيدة في مكان العمل.
• تحسين حالتك المزاجية وجعلك أكثر إنتاجية.
• ارتفع معدل احتفاظك بهذه الوظيفة.
• تطوير مهارات المشاركة لديك.
• التركيز على ذكائك العاطفي.
• التدرب على الإنصات والاستماع لأراء الآخرين.
• تحديد وقت لبناء العلاقات.
• تقدير الآخرين وتجنب النميمة في العمل

. الإجابة على جميع التساؤلات التي تدور في ذهنك ستجدها بعد إجراء اختبار علاقات العمل، هذا الاختبار سيقدم لك تقرير متكامل يشمل:

• تقرير الوضع الحالي ليساعدك على بناء علاقات عمل جيدة.
• توصيات إرشادية تساعدك في اتخاذ الخطوات التالية لفهم أهمية خلق علاقات عمل جيدة مع زملائك وتعلم كيفية خلق تلك العلاقات.
• توصيات أخرى تساعدك على:
• التعامل مع زملاء العمل بشكل جيد.
• تعزيز العلاقة بين الموظفين إذا كنت مدير عمل.
• مساعدتك للتغلب على الحساسية الزائدة بين الموظفين.